»Werte sind wie Brenngläser, die unsere Lebenskraft bündeln und ihr eine Richtung geben.« Alfried Längle, Psychotherapeut
Du bist Teamentwickler, Scrum Master, Berater, Führungskraft oder Coach und immer auf der Suche nach neuen Impulsen und frischen Praxisideen für die Weiterentwicklung deines Methodenkoffers. Hast du dabei schon einmal an Improvisationstheater gedacht? Das mag auf den ersten Blick eine unkonventionelle Idee für den Arbeitsalltag in agilen Unternehmen sein. Tatsächlich ist es aber eine sehr relevante und wertschöpfende Verbindung.
Die Grundprinzipien des Improvisationstheaters harmonieren sehr gut mit den agilen Prinzipien und Werten. Darüber hinaus bietet das Improvisationstheater eine Fülle von Formaten, Übungen und Techniken, die sich hervorragend dazu eignen, die agilen Werte mit Leben zu füllen. All dies ermöglicht es uns, diese Techniken und Übungen in der Arbeit mit Menschen in agilen Organisationen einzusetzen.
Suchst du nach neuen, kreativen Wegen, um deine Methoden weiterzuentwickeln? Dann könnte Improvisationstheater genau das Richtige für dich sein. Es kann deiner agilen Organisation neue Impulse geben und die agilen Werte auf erfrischende Weise zum Leben erwecken.
Agilität ist dein Schlüssel, um dich auf die veränderten Rahmenbedingungen, die Komplexität und Dynamik der letzten Jahre einzustellen. Viele Unternehmen, wie vielleicht auch deines, haben auf Geschwindigkeit gesetzt und ihre Organisation verändert. Sie setzen auf Scrum oder Kanban und orientieren sich an Lean Management-Praktiken. Die abenteuerliche Reise, die du mit den notwendigen Veränderungen begonnen hast, erfordert mehr denn je Mut, Vertrauen und Offenheit sowie unternehmerisches und lösungsorientiertes Handeln von jedem in deinem Team.
Aktuelle Studien zeigen, dass es zwei Hauptprobleme bei der Einführung und Anwendung agiler Methoden gibt. An zweiter Stelle steht das Fehlen der richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Anwendung agiler Methoden. Das größte Hindernis ist jedoch, dass bestehende Unternehmenskulturen oft nicht mit agilen Werten vereinbar sind.
Der kontinuierliche Veränderungsprozess gleicht dem Betreten von Neuland und erfordert einen Kulturwandel, der einem Sprung ins kalte Wasser gleichkommt. Beim Improvisationstheater betreten die Schauspieler unvorbereitet die Bühne. Innerhalb weniger Minuten entwickeln sie gemeinsam Ideen für das Publikum. Sie müssen aufeinander achten, zusammenarbeiten, miteinander kommunizieren und sich aufeinander verlassen können. Genauso ist es mit den agilen Werten: Sie schulen die Mitarbeiter darin, flexibel, offen und spontan zu sein.
»Kinder erzählt man Geschichten zum Einschlafen. Erwachsenen, damit sie aufwachen.« Jorge Bucay, Autor
In den kommenden Jahren wird der Mensch wieder mehr in den Mittelpunkt rücken und es wird viel von jedem Einzelnen verlangt. Sei es selbst- und lösungsorientiertes Handeln, die Bereitschaft im Team zu arbeiten oder das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Dieses Buch ist für dich, wenn du eng mit Teams arbeitest oder Menschen und Organisationen entwickelst. Ob Coach, Führungskraft oder Mitarbeiter, das Erlernen von Techniken aus dem Improvisationstheater hilft dir, dich schnell auf Neues einzustellen und auch schwierige Situationen zu meistern. Improvisationstheater ist immer frisch und entsteht im Moment. Wie beim Coaching gibt die Situation den Takt vor, den es spielerisch und professionell zu meistern gilt.
Ob du als Scrum Master arbeitest und Methoden zur Teamentwicklung einsetzt oder als Product Owner Kreativität und Innovation im Team fördern möchtest, dieses Buch bietet dir Warm-up-Methoden, Assoziations- und Auflockerungsübungen sowie Improvisationstheater-Techniken, die du leicht in deinen Arbeitsalltag oder in Workshops und Trainings integrieren kannst.
Komplexe Situationen erfordern unterschiedliche Sichtweisen. Die Spontaneität der Übungen trifft oft den Kern eines Problems und lässt es in einem anderen Licht erscheinen. Positives Denken, Aktivität und Lachen stehen im Vordergrund und schaffen eine lösungsorientierte Atmosphäre, in der sich die Teilnehmer mit sich selbst auseinandersetzen. Workshops und Seminare erhalten so eine belebende und erfrischende Note – denn Improvisationstheater begeistert. Teamentwicklung wird zum Gemeinschaftserlebnis. Positive gemeinsame Erinnerungen helfen, Informationen zu transportieren oder auch komplexe Sachverhalte zu veranschaulichen. Interaktion und Spaß beschleunigen diese Prozesse.